Рубрики
Справочно-нормативно

Баланс рабочего времени

Законом предусмотрено сорок рабочих часов в неделю. В отдельных случаях трудовой договор может содержать пункты об уменьшении длительности рабочего времени, но сохранять тот же уровень оплаты. Для некоторых категорий работающих установлена сокращенная неделя. К ним относятся: Несовершеннолетние (14–16 лет). Могут еженедельно работать не более 24 часов. Несовершеннолетние (16–18 лет). Могут работать 36 часов еженедельно. Сотрудники, […]

Законом предусмотрено сорок рабочих часов в неделю. В отдельных случаях трудовой договор может содержать пункты об уменьшении длительности рабочего времени, но сохранять тот же уровень оплаты.

Для некоторых категорий работающих установлена сокращенная неделя. К ним относятся:

  • Несовершеннолетние (14–16 лет). Могут еженедельно работать не более 24 часов.
  • Несовершеннолетние (16–18 лет). Могут работать 36 часов еженедельно.
  • Сотрудники, которые заняты на вредных, тяжелых или опасных работах, а также инвалиды 1-й и 2-й групп работают по 36 часов.

Таким образом, для большинства совершеннолетних работников установлено два типа рабочей недели — 36 или 40 часов.

Кроме того, законодатель предусмотрел возможность установления 5-ти и 6-ти дней работы в неделю. В зависимости от графика сотрудник может выполнять свои обязанности 5 дней/8 часов или 5 дней/7 часов плюс один день /5 часов, если он работает на шестидневном графике.

Для тех категорий сотрудников, которым по законодательству установлена 36-часовая рабочая неделя, график такой:

  • 5 рабочих дней — 7 часов и 12 минут в день.
  • 6 рабочих дней — 6 часов ежедневно.

 

image_pdfСкачать PDFimage_printПечать
(Visited 18 times, 1 visits today)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.